关注本质,而非形式,注重过程,体现结果
像创业第一天那样思考,提倡创新,保持活力
坚持高标准,鼓励为更好的结果做突破性尝试
不论资排辈,可以对你的领导直呼其名
不做“向上管理”,避免过度包装而忽略实际效果
内部信息公开透明,多数文件文档可共享查阅
尊重个体差异,相信全球化的多元视角能带来更多启发
招人不唯背景和资历,只要专业过硬,都能获得发展机会
公司在每年的中秋节、春节为公司员工发放节日礼品,以示慰问,具体由办公室、采购科执行。
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